Vertrouwenspersoon

Niemand ontkomt er na MeToo nog aan om de veiligheid binnen bedrijven en instellingen adequaat te organiseren, met name door een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich veilig en gehoord voelt. ARBO-regels schrijven al voor dat elke organisatie dit moet faciliteren, en hierbij kan LEF helpen. Iedere werknemer op elk niveau kan bij problemen terecht bij een extern vertrouwenspersoon voor bedrijven, die hen bijstaat en adviseert over de verschillende mogelijkheden. Op deze manier staat de werknemer er nooit alleen voor. Dit gebeurt in alle vertrouwelijkheid en anonimiteit, wat onder andere langdurig ziekteverzuim kan tegengaan en uitval kan voorkomen.

​

Daarnaast kan LEF in samenwerking met haar opdrachtgevers een op maat gemaakte gedragscode vastleggen en bewaken, zodat iedereen binnen het bedrijf op de hoogte is van de geldende normen en waarden. Een goede werksfeer, waarin oog is voor elke medewerker, is in het belang van iedereen. LEF stelt ook een jaarrapportage op, waardoor iedereen op de hoogte is van wat er speelt en waarbij wordt voldaan aan de ARBO-regels.

​

Als u op zoek bent naar hulp bij mediation, bemiddeling, of het inhuren van een vertrouwenspersoon voor bedrijven, biedt LEF op maat gemaakte oplossingen.